Methodica HR-Management Software

Methodica HR-Management Software

 
Die Methodica HR-Management Software ist ein Verfahren zur kontinuierlichen und systematischen Leistungsmessung und bietet mit dem Potenzialfaktormodell eine Alternative zu den herkömmlichen Potenzialanalyseverfahren an.  Diese Diagnostik verwendet dazu firmeninterne Leistungsvorgaben.
Dieses HRM-System* basiert auf einem Programm (Vereinbarungen zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern), das in den Jahren 1999 bis 2002 von uns zur Umsetzung firmeninterner Personalentwicklung konzipiert und eingesetzt wurde (siehe Projektprofil »).
Ausgehend von der Überzeugung, dass der disziplinarische Vorgesetzte, als „Personalentwickler vor Ort“, für die Entwicklung seiner Mitarbeiter in erster Linie die Verantwortung trägt, bietet die aktuelle Programmversion mit spezifischen Komponenten, etwa Beurteilungsprofile und Vereinbarungssysteme, auch hierzu die erforderliche Unterstützung an. 

 

Zur Methodica Österreich Website »      (Hier finden Sie weitere Informationen zu der aktuellen Programmversion.)   

 

 

*HRM steht für „Human Resource Management“. Als  das Humankapital eines Unternehmens wird die „Gesamtheit aller wirtschaftlich verwertbaren Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen von Personen oder Personengruppen“ bezeichnet, worauf kein Unternehmen verzichten kann.