“Ihre Coaching- und Beratungsarbeit war und ist mir eine wertvolle …

… Unterstützung, sowohl was die Reflexion meines eigenen Führungsverhaltens als auch die Förderung des Führungsverhaltens meiner Mitarbeiterinnen (Gruppenleiter) betrifft. Es wurde keine graue Theorie, sondern durch Ihre Kenntnisse der besonderen Umstände im QS-Labor wurden praxisnahe und umsetzbare Lösungsvorschläge vermittelt, außerdem konnte bei mir die Sensibilisierung für potenzielle Problemsituationen erreicht werden. Ihre Stellungnahmen zu meinem Verhalten, sowohl gegenüber Vorgesetzten als auch gegenüber Mitarbeitern, hat den Ist-Stand zu 100 Prozent getroffen, wobei insbesondere Ihr Feedback zur weiteren Entwicklung positiv beigetragen hat. Gerne bin ich auch zu persönlichen Informationen bereit.”
 
Alle Stellungnahmen »