Einzelcoaching

Diese Maßnahme wird eingesetzt:

	zur Vorbereitung auf die Übernahme neuer Aufgaben,
	zur Lösung aktueller und dringender Fragestellungen,
	als persönliche Entwicklungsmaßnahme.

Die Arbeitsschwerpunkte sind:

	die Auseinandersetzung mit der gegenwärtigen Aufgabenstellung,
	die Reflexion des eigenen Verhaltens,
	das Stärken-Schwächen-Profil der eigenen Mitarbeiter.

Ausgangspunkt ist unser Feedback. Dies hat einen verhaltensorientierten Schwerpunkt; es vermittelt außerdem inhaltliche und methodische Anregungen. Ihr Zielverhalten wird definiert und eingeübt, Maßnahmen zur Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter werden erarbeitet.

Auf folgende Fragen finden wir Antworten:

	Was möchte ich erreichen?
	Womit kann ich das umsetzen?
	Wo liegen meine Potenziale?
	Welche Barrieren beeinflussen meine Entwicklung?

Sprechen Sie uns an: info@methodica.de
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